Corona und deine Chance auf das langfristige Home-Office

Auch die hartnäckigsten Arbeitgeber, die Home-Office-Gegner sind, werden nach und nach immer mehr Home-Office dulden müssen. Sie stehen nämlich vor der Wahl: Home-Office oder grundsätzlich keine Arbeit, die erledigt wird. Wie kannst Du das als Vorteil nutzen für Dich?

Viele meiner Kunden, haben den Wunsch durch Selbstständigkeit ein selbstbestimmteres Leben zu führen.

Home-Office Tage beim jetzigen Arbeitgeber wären schon mal ein kleiner Schritt in die richtige Richtung.

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Mein Tipp an Dich: Nutze diese Home-Office Tage, zu denen dein jetziger Arbeiter gezwungen ist, um Home-Office Optionen auch langfristig zu ermöglichen.Wie Du das machst? 🧐🧐

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1. Achte darauf, dass Du eine höhere Produktivität an den Tag legst, als Du es im Büro machst. (Das dürfte nicht schwer sein, wenn man bedenkt, dass man den Großteil im Büro mit Meetings und anderen Dingen verbringen muss und nur einen Bruchteil der 8 Stunden produktiv und ungestört arbeiten kann)

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2. Sorge dafür, dass Dein Arbeitgeber oder Vorgesetzter mitbekommt, dass Du produktiver als im Büro bist.

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3. Lasse Deinen Arbeitgeber oder Vorgesetzten wissen, dass Du trotz der unschönen Umstände diese Art des Arbeitens sehr genießt und es Dich motiviert.

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Was passiert? Der Arbeitgeber hat nun einen „Versuch“ gestartet, zu dem er gezwungen wurde und ist positiv überrascht über den Verlauf Deiner Arbeit. Jetzt hast Du eine komplett andere Verhandlungsbasis, wenn Du nach dem Abklingen der Home-Office Regelung, um fixe Home-Office Tage bittest.